MENTORSKI SEMINAR
 „USPEŠNI MODELI MERENJA UČINKA ZAPOSLENIH“

 

 

Cilj seminara: Ukazivanje na moguće kriterijume i proces merenja radnog učinka zaposlenih i predstavljanje mogućnosti upotrebe platne strukture kao važnog sredstva za ostvarivanje strateških ciljeva, definisanje principa i detaljna analiza uspešnih modela, sa posebnim osvrtom na one koji su primenjivi u našim uslovima.

 

Kome je namenjen: Od vlasnika do šefova timova, odnosno svima koji upravljaju bilo kojim brojem ljudi ili su zaposleni na pozicijama u ljudskim resursima.

 

Šta polaznici dobijaju: Mogućnost da primene odgovarajuće kriterijume procene radnog učinka svih zaposlenih i unaprede i osavremene model platne strukture, a sve u cilju povećanja produktivnosti. Polaznici dobijaju i detaljno urađene modele platnih struktura i sistem za merenje učinka u excel formatu.

 

Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju!

 

 

Procena uspešnosti i platna struktura


Ciljevi donošenja odluke o platnoj strukturi
Metode prepoznavanja doprinosa zaposlenih
Analiza: Platni razredi i izvedeni modeli

Analiza: Varijabilni modeli
Mogući kriterijumi i predmeti ocenjivanja
Definisanje ključnih indikatora uspešnosti (KPI)
Proces procene rezultata
Analiza: Metode ocenjivanja i rangiranja

Izrada sistema
Inkorporacija u model plata

 

Formular za prijavu 


Ime i prezime:  
Kontakt telefon:  
Moja e-mail adresa je:
Broj polaznika:
Uplatu vršim kao:


 
PIB:
  
Obuka / Seminar:

Metodologija predavanja:

Interaktivni mentorski seminar.

Spoj predavanja, analiza modela i slučaja, diskusije i praktičnog rada. Broj polaznika je ograničen na 7.  Utisci polaznika

"Kurs je od velike koristi za one koji žele da uvedu sistem merenja učinka ili da ga unaprede."
J.R., Vodeći stručni saradnik, EPS

"Odlična opšta organizacija i stručnost predavača. Razmotreni i problemi sa kojima su se susretale firme kod nas i data raznovrsna i upotrebljiva rešenja. Ukratko, izuzetno kvalitetan i primenjiv seminar."
A.S., Zamenik direktora - kadrovski poslovi, MSsys

"Jasno, sažeto, sa konkretnim primerima"
S. V., Apoteka Subotica

 

Predavač:
Ivan Marković, Zaposlenje Org, konsultant i šef tima za izradu sistema za merenje učinka zaposlenih, sertifikovani predavač sa više od 250 održanih obuka i seminara. Zbog specifične pozicije i rada sa velikom brojem privrednih društava stekao je sveobuhvatan pregled problema sa kojim se organizacije mogu sresti u procesima vezanim za ljudske resurse, platnu strukturu i merenje učinka zaposlenih. 

Organizator: 
Internet servis Zaposlenje Org
Seminar organizovan više od 50 puta.

 

Vreme i mesto održavanja:

01. - 02. novembar 2012. od 11 do 17 časova

Trening centar Zaposlenje Org

Dubrovačka 16, Beograd

 

Kotizacija:
Kotizacija za seminar iznosi 33.580,00 dinara. U slučaju prijave više polaznika iz iste firme ili organizacije kotizacija iznosi 29.990,00 dinara po polazniku. Svakom polazniku obezbeđena je literatura, ručak i osveženje u prijatnom ambijentu.


Polaznici dobijaju sertifikat o odslušanom seminaru

 

Prijave se vrše putem telefona 011/2180696 ili 065/2180696 (radnim danom od 10-17h)

Mesto će biti zagarantovano tek po uplati kotizacije
http://www.zaposlenje.org/seminari.php