 |
Izrada sistema za merenje radnog učinka
Intenzivna mentorska obuka, 17. - 21. oktobar 2011.
|
Obuka je veoma preporučljiva svima koji upravlju ljudima ili rade u službi ljudskih resura, a koji treba da procene nečiji radni učinak. Kroz praktičan rad na izradi sistema i prenošenje iskustva stečenog u procesima uvođenja sistema u firmama iz zemlje i inostranstva, pomoćićemo Vam da uštedite značajno vreme. Grupa do 4 polaznika. |
 |
Uspešne metode merenja učinka zaposlenih
Mentorski seminar,
13. - 14. oktobar 2011. |
Naučite moguće kriterijume i predmete procene radnog učinka zaposlenih i pripremite se za proces uvođenja sistema za menjenje učinka zaposlenih. Optimizacija učinka i nagrađivanja zaposlenih je ključna za napredak svakog sistema, bez obzira na veličinu, jer smanjuje troškove, a pri tome znatno povećava produktivnost i zalaganje zaposlenih. |
|
| |
|
|
| |
Ovaj email ste dobili zato što se Vaša adresa nalazi u bazi poslovnih korisnika OVAS sistema Internet servisa Zaposlenje Org.
Ukoliko više ne želite da primate obaveštenja sa IS Zaposlenje Org kliknite na link |
Neposredni kontakt sa predavačem i mogućnost da dobijete odgovore na konkretna pitanja