 |
Metode merenja učinka zaposlenih
Mentorski seminar,
01. - 02. februar 2012. |
Seminar je namenjen polaznicima koji upravljaju bilo kojim brojem ljudi, od vlasnika i direktora, preko šefova sektora do vođa timova i projakata, kao i svim zaposlenima na pozicijama u ljudskim resursima. Polaznici dobijaju i detaljno uradene primere modela platnih struktura i sistema za merenje učinka u excel formatu. |
 |
Izrada sistema za merenje radnog učinka
Intenzivna mentorska obuka, 13. - 17. februar 2012.
 Napravite svoj model na obuci
|
Obuka je veoma preporučljiva svima koji upravlju ljudima ili rade u službi ljudskih resura, a koji treba da procene nečiji radni učinak. Tokom obuke radićete na Vašem primeru. Grupa do 4 polaznika. |
 |
Upravljanje Internet
sajtom za menadžere
Mentorska obuka, 25. - 27. januar 2012. |
Obuka je namenjena polaznicima koji žele da iskoriste mnogobrojne prednosti koje nudi korišćenje elektronskog poslovanja i internet marketinga. Svima kojima je u opisu radnog mesta da upravljaju ili osmišljavaju sadržaj web sajta, kao i onima koji vode, rade ili teže pozicijama u marketingu, PR-u i prodaji ili započinju sopstveni biznis.
|
|
 |
Menadžer prodaje
Mentorska obuka
Petak, 10. februar 2012.
Priprema i tehnike prodaje |
|
|
