Dobrodošli na Zaposlenje.org
Internet servis za ponudu i traženje posla!
Vesti
| Novi "Newsletter" |
11. mart 2013. |
| Obaveštavamo korisnike da smo pripremili redizajniran servis obaveštavanja korisnika - Newsletter, za koji verujemo da će biti od velike koristi prilikom traženja posla. Svi korisnici prijavljeni na sistem će Newsletter dobijati jednom mesečno, a planirano je da sadrži savete i uputstva za traženje posla, oglase za posao, preporuke i druge korisne informacije koje mogu pomoći korisnicima. Funkcionisanje servisa je omogućilo Sava Životno osiguranje, kome se i ovim putem im se zahvaljujemo na saradnji. Pogledajte martovsko izdanje >>> |
| Dodela nagradne obuke |
26. novembar 2011. |
| Završen je konkurs koju su organizovali KGB Finance i IS Zaposlenje Org. Dobitnica nagrade knjigovodstvene obuke je Dragana Aleksić. Na našu adresu je stiglo preko 500 prijava, a najteže je bilo izabrati samo jednog dobitnika. Pri izboru najviše uticaja je imao razlog zbog koga neko želi da pohađa obuku. Zbog velikog interesovanja trudićemo se da i u narednim mesecima organizujemo nove akcije ovog tipa. |
| Automatska promene e-mail adresa |
08. februar 2011. |
| Zbog promene e-mail adresa korisnicima Telekoma Srbije koji koriste njihov e-mail servis, automatski smo promenili domen iz „@nadlanu.com“ u „@open.telekom.rs“. Ovom promenom koja je izvršena radi objedinjavanja Internet usluga pod zajedničkim domenom omogućili smo vam prosleđivanje elektronske pošte sa starog domena na novi kako bi olakšali i unapredili našu saradnju. |
| Unapređivanje funkcija servisa |
10. januar 2011. |
| Nakon novogodišnjih praznika nastavljamo sa radom na poboljšanju funkcionalnosti servisa. Planiramo da u narednih nekoliko nedelja unapredimo određene funkcije servisa i da implementiramo dve nove. Zbog ovih promena, tokom noći, može dolaziti do kratkotrajnih prekida u radu, pa se unapred izvinjavamo korisnicima. |
| Statistički podatci za 2009. godinu |
16. mart 2010. |
Oslanjajući se na dosadašnju praksu, mart je mesec u kojem objavljujemo statističke podatke za prethodnu godinu.
2009. godina donela je izvesne promene kako u strukturi tako i u dinamici poslovanja Zaposlenja Org. Tako na primer, prvi put u proteklih 5 godina imamo više žena nego muškaraca koje su se registrovale kao korisnici usluga na našem Internet sajtu. Takođe je bitno napomenuti da se značajno povećala aktivnost malih preduzeća, koja imaju do 10 zaposlenih. Primetno je da takva pravna lica sve više koriste internet, pa se tako njihovo prisustvo u strukturi aktivnih poslodavaca povećava i pokriva čak 70% ukupnog broja konkursa. Zanimljivo je da samo zabeležili povećanje broja korisnika koji traže dodatni posao i produženje prosečnog vremena koji korisnici provode na samom sajtu.
I ove godine nastojali smo da obezbedimo dovoljno sponzorisanih obuka sa delimično pokrivenim troškovima, ali i da unapredimo ponudu naših redovnih otvorenih termina. Uveli smo sedam novih tema, a broj održanih termina se udvostručio u odnosu na 2008. godinu.
Kompletne statističke podatke možete preuzeti sa lokacije: http://www.zaposlenje.org/saopstenja/statistika/Prezentacije/ISZaposlenjeOrg-Statistika.pdf , a za dodatne informacije i možete direktno kontaktirati. |
| Problemi u dostupnosti servisa |
07. februar 2010. |
| Zbog kvara na mrežnoj infrastrukturi prema našem hosting provajderu, od subote 06.02. u 11:45 do nedelje 07.02. u 16:30, pristup servisu je bio onemogućen većini naših korisnika u Srbiji. Izvinjavamo se korisnicima zbog nastalih problema, ali ovakvi problemi se mogu javiti i potpuno su izvan naše kontrole. Elektronska pošta koja je poslata sa servera u tokom navedenog perioda će korisnicima stići u narednih 12 sati. |
| Prekid u radu servisa |
14. januar 2010. |
| Izvinjavamo se korisnicima zbog današnjeg prekida u radu koji je nastao usled tehničkih problema našeg hosting providera. Očekujemo da će do kraja dana stići i svi registracioni mejlovi korisnika koji zbog navedenih problema nisu uspeli da potrvrde registraciju . Takođe, tokom narednog vikenda, planirani su radova na održavanju sajta te se mogući kraći prekidi u radu. |
| Dodela nagradnih knjiga |
11. novembar 2009. |
| Obaveštavamo korisnike IS Zaposlenje Org da je zaključno sa 09. novembrom završena prijava za besplatan primerak vodiča za nezaposlene žene „Dobila sam posao, a Vi?“. Svoj primerak knjige dobile su Jovanka Radenković iz Beograda, Jela Jevtić iz Čačka i Ana Mićović iz Požege. Ovim putem želimo da se zahvalimo svim korisnicima na velikom interesovanju i da čestitamo srećnim dobitnicama. |
| Dodeljenje nagradne revizije rezimea |
03. jun 2009. |
| Povodom pet godina rada, IS Zaposlenje Org je za svoje korisnike organozovao prijavu za dve nagradne revizije rezimea. Tokom 10 dana prijavilo se 1476 korisnika sajta, ali je samo 721 prijava bila kompletna. Zbog većeg broja prijava odlučeno je da se dodele 3 revizije, a kriterujum pri odlučivanju je bio zašto korisnik smatra da je revizija CV-a važna. Ukupna vrednost dodeljinih revizija je oko 75.000 dinara, a dobili su ih korisnici iz Vršca, Beograda i Užica. Zahvaljujemo se svima koji su učestvovali i nadamo se da ćemo imati prilike da našim korisnicima uskoro dodelimo još vrednih nagrada. |
| 5 godina Internet servisa Zaposlenje Org |
15. maj 2009. |
Internet servis Zaposlenje Org proslavio je 5 godina rada. Tokom ove godine broj korisnika u bazi prešao je 50.000, što je ujedno i najveća baza registrovanih korisnika i CV-a u grupi sajtova koji se bave zapošljavanjem na ovim prostorima.
Zahvaljujemo se svima koji su tokom ovih pet godina zajedno sa nama radili i sarađivali, podržali nas ili učestvovali u našim programima.
Od samog osnivanja tim ljudi koji radi na servisu se trudi da poveže prave ljude. Moto sa kojim smo i krenuli "Postavite prave ljude na pravo mesto" nam je i bio vodilja, pa se servis zato i specijalizovao za direktan kontakt sa poslodavcima. Ovo nas je i odvojilo od sličnih internet servisa i dalo nam mogućnost da sa korisnicima i poslodavcima uspostavimo blisku saradnju. Rezultat toga je da je smo tokom prošle godine imali preko 85% korisnika koji su na poslu, koji su našli preko nas, ostali duže od 3 meseca.
Trudimo se i da uvek sledimo naše osnovne principe: Doslednost, Direktna komunikacija, Visok stepen poverenja, Automatizacija procesa i komfor, što je dovelo do toga da je danas Zaposlenje Org Internet servis za zapošljavanje sa najvećom bazom registrovanih korisnika, koja omogućuje poslodavcima da najbrže obave proces pronalaženja idealnih kandidata. |
| Registracija 50.000-tog korisnika |
4. maj 2009. |
Broj korisnika u bazi Internet servisa „Zaposlenje Org“ dostigao 50.000, što je najveća baza registrovanih korisnika i CV-a u grupi sajtova koji se bave zapošljavanjem na ovim prostorima.
Od samog osnivanja tim ljudi koji radi na servisu se trudi da poveže prave ljude. Moto sa kojim smo i krenuli "Postavite prave ljude na pravo mesto" nam je i bio vodilja, pa se servis zato i specijalizovao za direktan kontakt sa poslodavcima. Ovo nas je i odvojilo od sličnih internet servisa i dalo nam mogućnost da sa korisnicima i poslodavcima uspostavimo blisku saradnju. Rezultat toga je da je smo tokom prošle godine imali preko 85% korisnika koji su na poslu, koji su našli preko nas, ostali duže od 3 meseca.
Više informacija i statističke podatke o demografiji, navikama, broju i strukturi korisnika možete pronaći na adresama: http://www.zaposlenje.org/osajtu.php i http://www.zaposlenje.org/saopstenja/statistika/Prezentacije/ISZaposlenjeOrg-Statistika.pdf |
| Objavljeni novi statistički podaci |
2. mart 2009. |
| Kao i prethodnih godina objavili smo nove statističke podatke. U nameri da dodatno unapredimo saradnju sa postojećim i predstavimo se novim klijentima, posebnu pažnju posvećujemo konstantnom unapređenju poslovne komunikacije. Zato smo i ove godine, objavili podatke vezane za broj korisnika servisa, njihovu starostnu i lokacijisku strukturu, kao i podatke o poseti. Podatke možete preuzeti na stranici „O servisu“, deo statistika. |
| Video CV |
3. novembar 2008. |
| Obaveštavamo korisnike da smo u rad pustili jedinstven servis, Video CV. Predstavite se na potpuno nov i direktan način filmom dužine do 90 sekundi. Servis je besplatan i mogu ga koristiti svi registrovani korisnici. Pristupite delu za registrovane korisnike i informišite se o načinu korišćenja. |
| Zaposlenje Org v3.0 |
31. oktobar 2008. |
| Kao što smo ranije i najavili počeli smo sa osavremenjivanjem servisa. Pored novog dizajna unapredili smo funkcije, ispravili uočene greške i poboljšali efikasnost samog servisa. Od danas počinjemo sa drugom fazom planiranih unapređenja, koja obuhvata uvođenje novih i određenje korekcije postojećih servisa. |
| Najava novih sadržaja |
8. septembar 2008. |
| Od 15. septembra na servisu će početi radovi koji za cilj imaju poboljšanje i osavremenjivanje servisa. Planirano je da se svi radovi završe do 1. decembra kada će početi i nove akcije servisa namenjene korisnicima. Pripremamo nekoliko iznenađenja i promenu u funkcionisanju nekih modula servisa, koji će biti postepeno biti puštani u rad. Unapred najavljujemo i moguće kraće prekide u radu tokom ovog perioda. |
| Ponovo OnLine |
2. jun 2008. |
| Zbog tehničkih problema servis je, zajedno milion ipo sa drugih sajtova, tokom nedelje i ponedeljka bio nedostupan. Izvinjavamo se svim poslodavcima i korisnicima koji su pokušali da se registruju. Moguće je i da pisma koja su nam poslata nisu stigla, pa molimo sve one koji su pokušali da nas kontaktiraju da to pokušaju opet. |
| Objavljeni statistički podaci |
2. April 2008. |
| U maju IS Zaposlenje Org ulazi u petu godinu postojanja, a doslednost principima poslovanja i direktan kontakt sa poslodavcima su sve vreme bile naše vodilje. U nameri da dodatno unapredimo saradnju sa postojećim i predstavimo se novim klijentima, posebnu pažnju posvećujemo konstantnom unapređenju poslovne komunikacije. Zato smo i ove godine, objavili statističke podatke i informacije vezane za rad servisa. Prezentacija je dostupna u nekoliko formata. U prezentaciji su sadržane i informacije o obukama koje su održane tokom 2007., kao i informacije vezane profil klijenata servisa (poslodavaca). |
| Radovi na serveru |
24. mart 2008. |
| Zbog radova na serveru, tokom 24. marta, dolaziće do prekida u radu servisa i problema sa korišćenjem određenih usluga. Unapred se izvinjavamo korisnicima i očekujemo da će planirane promene unaprediti funkcionasanje servisa. Molimo korisnike da prijave eventualne greške i probleme u funkcionisanju sa kojima se susretnu posle 24. marta. |
| Nastavak saradnje u oblasti obuka |
29. januar 2008. |
| Saradnja sa firmom MarkSoft i ostalim sponzorima na projektu obuka sa delimično pokrivenim troškovima će biti nastavljena i u ovoj godini. Posle uspešne sadanje tokom prošle godine i zavidnih rezultata koje je dao ovaj projekat, na zajedničkom sastanku svih učesnika i sponzora projekta, odlučeno je da se prvi treninzi održe za oko mesec dana. Projektima je predviđeno da se do kraja godine za korisnike IS Zaposlenje.org održi oko 20 obuka, treninga i seminara i da kroz program prođe oko 100 korisnika servisa. O svim dešavanjima vezanim za projekat, kao i o svim terminima, korisnici će biti redovno obaveštavani putem elektronske pošte. |
| Dodeljene 153 stipendije |
3. oktobar 2007. |
| U prethodnih 9 meseci servis Zaposlenje.org je svojim korisnicima dodelio ukupno 153 stipendije za obuke iz oblasti prodaje, marketinga, PR-a, osnivanja preduzeća i opštih poslova. Ovime smo pokušali da maksimalno pomognemo korisnicima u lakšem pronalaženju posla ili boljem snalaženju na trenutnom, ali i da uspostavimo sistem za dalje vidove pomoći korisnicima. Rezultat toga je sporazum potpisan u utorak 2. oktobra sa firmom MarkSoft konsalting o unapređenju saradnje kroz zajedničku organizaciju i sprovođenje seminara i obuka, koji će nam omogućiti redovnost u dodeli stipendija. |
| Tri godine postojanja servisa |
15. maj 2007. |
| Od samog osnivanja tim ljudi koji radi na servisu se trudi da poveže prave ljude. Moto sa kojim smo i krenuli "Postavite prave ljude na pravo mesto" nam je i bio vodilja ove tri godine, pa se servis zato i specializovao za direktan kontakt sa poslodavcima. Ovo nas je i odvojilo od sličnih internet servisa i dalo nam mogućnost da poslodavcima veoma ubrzamo proces pronalaženja idealnih kandidata. Projekti obuka ocenjeni su kao veoma uspešni i sa njima ćemo nastaviti bar u istoj meri, jer se pokazalo da korisnicima pomažu pri zapošljavanju i napredovanju. Da bi još više unapredili komunikaciju sa korisnicima odlučili smo i da objavimo statističke podatke servisa. |
| 30,000 registrovanih korisnika |
7. mart 2007. |
| Baza registrovanih korisnika se svakog dana uvećava, tako da smo danas prihvatili registraciju 30000-tog korisnika. Ovaj svojevrstan uspeh nas podstiče da uslugu još više usavršimo i da korisnicima ponudimo kvalitetniji servis. Broj korisnika omogućuje da se odgovori na različite tipove konkursa, pa se i broj poslodavaca povećava. Povečana je i saradnja sa inostranim firmama i iskreno se nadamo da će se taj trend nastaviti. |
| Povećana maksimalna veličina slike |
1. oktobar 2006. |
| Korisnicima je sada omogućeno da prilikom popunjavanja CV-a postave sliku veličine do 50KB umesto dosadašnjih 20KB. Želimo još jednom da naglasimo korisnicima da je postavljanje slike VEOMA poželjno i da korisnici koji imaju postavljanu sliku u CV-u imaju veće šanse da ih posladavac primeti. To je i osnovni razlog zbog koga povećavamo limit. Povećanje maksimalne veličine slike omoućeno je prelaskom na novi server, ali i uvođenjem novih sistema kontrole. |
| Implementacija novih servisa |
22. avgust 2006. |
| Posle letnje pauze nastavljamo sa radom na poboljšanju funkcionalnosti servisa. Planiramo da tokom jeseni još unapredimo neke funkcije servisa i da implamentiramo neke nove. Zbog ovih promena dolaziće do povremenog prekida u radu, pa se unapred izvinjavamo korisnicima. Odlučeno je i da se nastaviti sa slanjem newsletter-a tj. vesti sa sajta, jer je većina korisnika zadovoljna obaveštenjima. |
| Treći ciklus seminara |
5. jul 2006. |
| Obaveštavamo korisnike da smo organizovali i treći ciklus seminara. Odlučili smo da svima izađemo u susret, pa smo ovog puta ponudili širi spektar tema, počevši o onih vezanih za internet i moderno poslovanje, preko upoznavanja sa poslovanjem na tržištima Italije, Kine i EU, do tema vezanih za marketing i upravljanje ljudskim resursima. Detaljnije >>> |
| Promenjen hosting provider |
14. jun 2006. |
| Izvinjavamo se korisnicima zbog prekida u radu koji je nastao zbog promene hosting providera. Na ovaj potez smo se odlučili da bi uslugu podigli na viši nivo i korisnicima omogućili brži i komotniji pristup servisu. Ovo će omogućiti i razvoj novih servisa koje planiramo da postavimo u toku leta. |
| Uspostavljena saradnja sa IOM-om |
12. mart 2006. |
| Uspostavljena je saradnja sa predstavništvom IOM-a u Srbiji i Crnoj Gori.Cilj saradnje je upoznavanje posetioca sajta sa programom Češkog ministarstva za rad i socialna pitanja. Program pod nazivom "Legalna migracija - Otvorena šansa" nudi priliku građanima SCG da dobiju stalni boravak u Češkoj Republici posle samo 30 meseci boravka ili rada. Za više informacija klikinte na link>>> |
| Mreza kreativnih ljudi |
24. jun 2005. |
| Sa zadovoljstvom Vas obaveštavamo da smo uspostavili saradnju sa sajtom "Mreza kreativnih ljudi". To je sajt posvećen kreativnim ljudima. Osnovni cilj je razmena informacija i energije medju kreativnim ljudima i šira mogućnost predstavljanja njihovog stvaralastva i razvoja putem samog sajta, kao i umrežavanje. Pocetak projekta je 7. April 2003-će. godine. |
| 15000 registrovanih korisnika |
16. decembar 2005. |
Baza registrovanih korisnika se svakog dana uvećava i sada broji preko 15000 korisnika. Ovo je broj koji omogućava da se odgovori na različite tipove konkursa. Broj poslodavaca se takodje povećava, a samim tim i broj ponuda za posao. Povečana je i saradnja sa inostranim firmama i iskreno se nadamo da će se taj trend nastaviti. |
| Promena pri popunjavanju CV-a |
3. decembar 2005. |
Posle kraćeg testiranja u deo sajta u kome se popunjava CV (MojRezime) dodata je provera promene sadržaja polja. Ranije se dešavalo da korisnik kada unese odredjena polja zaboravi da zapamti sadržaj klikom na 'Pošalji', pa bi podatke morao da unosi ponovo. Dodavanjem ove provere korisnik će biti obavešten o tome da nije zapamtio promene. Molimo korisnike da nas obaveste o svim problemima koje eventualno imaju sa novom funkcijom. |
Upustva i saveti kako da...? |
12. novembar 2005. |
Stranice sa upustvima i savetima su reorganizovane, radi lakšeg pristupa svim informacijama. Na stanici sa najčešće postavljenim pitanjima se nalaze linkovi ka svim dostupnim upustvima. Posetite ovu stranicu ako Vas interesuje šta je to propratno pismo, kako se piše i čemu služi CV, kako se pravilno komunicira sa poslodavcem, kako se javiti na konkurs, kako se registrovati itd. |
Redizajnirana F.A.Q. stranica |
6. oktobar 2005. |
Stranica sa najčešće postavljenim pitanjima je redizajnirana sa ciljem da korisnicima omogući lakši pristup uputstvima koja su dostupna. Ubačena je nova kategorija koja korisnike direktno vodi na deo sajta sa objasnjenjima i savetima za pravilnu komunikaciju sa poslodavcima, praviljno javljanje na oglas i pisanje propratnog pisma. Tu je i link koji vodi ka savetima za registraciju. U sledećoj fazi, planirano je da stranica postane mesto sa koga će korisnici imati potnuni pregled svih bitnih stavri vezanih za sam proces traženja posla. |
Propratno pismo |
29. septembar 2005. |
Postavljena je nova stranica koja za cilj ima da korisnicima objasni značaj i pomogne u pisanju propratnih pisama. Autori tekst su ljudi sa sajta poslovnebiografije.com, koji se time profesionalno bave. To je i najbolja garancija da sigurno nećete pogrešiti ako poslušate savete iz teksta. Ako ste se ikada pitali zašto je propratno pismo bitno, kakav utisak ostavlja na poslodavca ili kako ga napisati, obavezno posetite ovu stranicu >>> |
Nova usluga za poslodavce |
25. septembar 2005. |
Pokrenuta je usluga koja je već izvesno vreme u planu i koja bi trebalo da popuni jaz izmedju klasičnog preuzimanja kontakta i ozbiljnije selekcije kandidata. Usluga garantuje poslodavcu da su korisnici čije podatke preuzime upoznati sa konkursom i da su zainteresovani za posao. Nadamo se da će ovu uslugu koristiti oni poslodavci, koji ne žele da prihvate rizik kontaktiranja korisnika bez garancija da su oni zainteresovani za posao. |
| Problem sa linkom |
23. novembar 2005. |
Zbog problema sa internet vezama servis povremeno nije bio dostupan sa pojedinih provajdera, a korisnici koji poštu primaju preko servera u inostranstvu nisu mogli da potvrde registraciju. Svi problemi su otklonjeni i servis normalno funkiconiše. Izvinjavamo se svima na problemima. |
Promena u Posao@Mail sistemu |
27. septembar 2005. |
Prilikom kreiranja sajta poslovi su podeljeni u 7 osnovinih tipova: Stalni (Puno radno vreme), Deo radnog vremena, Po ugovoru, Honorarni, MLM (Direktna Prodaja), Volonterski i Studentski. Cilj je bio da posao bude što bolje opisan, što je postignuto i neće biti menjano. Ipak, prilikom slanja oglasa ovo se pokazalo nepraktičnim, pa je odlučeno da se neki tipovi spoje. Ovo će uticati na mali broj korisnika, ali će ubuduće dati priliku poslodavcima da precizno navedu tip posla, bez uticaja na broj poslatih mejlova. |
Nova usluga za poslodavce |
25. septembar 2005. |
Pokrenuta je usluga koja je već izvesno vreme u planu i koja bi trebalo da popuni jaz izmedju klasičnog preuzimanja kontakta i ozbiljnije selekcije kandidata. Usluga garantuje poslodavcu da su korisnici čije podatke preuzime upoznati sa konkursom i da su zainteresovani za posao. Nadamo se da će ovu uslugu koristiti oni poslodavci, koji ne žele da prihvate rizik kontaktiranja korisnika bez garancija da su oni zainteresovani za posao. |
Glasovna pomoć i za poslodavce |
2. septembar 2005. |
I deo sajta za poslodavce je dobio glasovno navođenje. Pokriveni su svi delovi sajta na kojima je to bilo potrebno, tako da sada poslodavci mogu da koriste glasovna uputstva pri registraciji, postavljanju oglasa, pretrazi rezimea, upotebi kratke liste, a postoje i opšta uputstva za korišćenje servisa. Nadamo se da će ovo doprineti boljim rezultatima pri selekciji i da će poslodavcima olakšati ceo proces. |
Glasovna pomoć pri registraciji |
9. avgust 2005. |
Obaveštavamo nove korisnike da prilikom registracije mogu da prate glasovna upustva koja će dobijati. Potrebno je imati Macromedia Flash Player, što velika većina korisnika već ima. U koliko se koncept glasovnog navođenja pokaže kao uspešan vremenom će biti implamentiran i u druge delove sajta. |
Mreza kreativnih ljudi |
24. jun 2005. |
Sa zadovoljstvom Vas obaveštavamo da smo uspostavili saradnju sa sajtom "Mreza kreativnih ljudi". To je sajt posvećen kreativnim ljudima. Osnovni cilj je razmena informacija i energije medju kreativnim ljudima i šira mogućnost predstavljanja njihovog stvaralastva i razvoja putem samog sajta, kao i umrežavanje. Pocetak projekta je 7. April 2003-će. godine. Ljudi čiji radovi su objavljeni stvaraoci su iz raznih oblasti, različitog godista, školske spreme, karijere i naravno geografskog područja. Ima ih od Kelna i Londona, do Makedonije i Milana, od doktora nauka do studenata, od slikara i muzičara, do sociologa i filozofa. Tekst i slika su način izražavanja. |
Komunikacija sa poslodavcem |
20. mart 2005. |
Stranica sa uputstvima i savetima je dopunjena sa dve nove celine koje se bave savetima za pravilno konkurisanje na oglase i savetima vezanim za komunikaciju sa poslodavcima. U tekstu je dato i kako se treba ponašati na razgovoru za posao. Sada na jednom mestu možete naći šta je preporučljivo, a šta nije na jednom takvom razgovoru i uopšte u komunikaciji sa firmama. Ako ih pažljivo pročitate, sigurni smo da će Vam ova upustva biti od koristi. |
|
